各小班：
现将2020-2021学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：
一、班主任工作考核
（一）考核对象
全体班主任
（二）考核平台
学生管理系统，操作指南见附件1。
（三）考核方式
班主任工作考核由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。
1.学生满意度测评：原则上应由班级全体学生（至少达到班级学生人数的4/5）参加并独立打分（满分100分），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（系统自动折算，并保留小数点后一位）即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。毕业班班主任满意度测评不做硬性要求。
2.学院综合考核：学院依照“班主任任职条件”“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求，确定考核方式和指标并打分（满分100分）。考核分数须录入学生管理系统。
（四）日程安排
5月27日12:00前：学生登录学生管理系统对班主任工作进行评价打分
二、优秀班主任评选
（一）参评条件
遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，为人师表；关心爱护学生，受到学生信赖和爱戴；所带班级班风正、学风浓、室风好，原则上学生无违纪、必修课合格率80%以上；担任班主任工作一年以上；当学年考核结果优秀。
（二）推荐名额
优秀班主任：全校评选50名，学院推荐指标2人。
（三）日程安排
5月31日前：学院完成评选推荐
（四）材料报送要求
①推荐人选名单，通过学生管理系统提交；
②候选人电子照片1张（个人生活照，能反映人物精神风貌，尺寸不小于1024*768）；
③候选人事迹材料电子版。
候选人事迹材料要求：要充分展示候选人在学生工作中的经验做法和育人成效。要采用第三人称叙述，事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考，获评人选事迹将集中报道。
请各学院将综合评定班主任工作，拟推荐材料于5月29日12:00前将以上材料电子版发送至邮箱547679074@qq.com。
ManBetX万博手机网站党委办公室
2021年5月24日
附件1
班主任测评系统操作指南
1.学生操作步骤
学生通过学生处网站导航栏登录“学生管理工作系统”→A.点击学工队伍建设→B.点击班主任考核→C.点击打分→完成评价
2.班主任操作步骤
班主任通过学生处主页登录“学生管理工作系统”→A.班主任平台→B.学工队伍建设→C.个人评优→D.学生评价进度→E.已投人数→查看未参与打分同学→提醒小班同学完成打分
